Per chi è in partenza verso la Gran Bretagna per raggiungere il posto di lavoro da oggi ha una preoccupazione in meno.

La Corte di Giustizia europea ha stabilito infatti che il diritto alle ferie annuali retribuite è un diritto sociale conferito direttamente a tutti i lavoratori, indipendentemente dal periodo di impiego.

La vicenda nasce dal Bectu, un'associazione di circa 30.000 aderenti che lavorano nel settore cinematografico e della comunicazione.

La maggior parte dei lavoratori di questa associazione è assunta sulla base di contratti di breve durata, spesso per meno di quelle tredici settimane alle dipendenze del medesimo datore di lavoro che la contestata normativa britannica poneva come condizione all'accesso delle ferie annuali retribuite.

Con questa sentenza esce ridimensionato il blocco costituito dalle imprese anglosassoni e scandinave a favore di una legislazione sul lavoro flessibile, liberalizzata e senza particolari vincoli.

Ma i contratti atipici e flessibili sono sempre più massicciamente utilizzati nei singoli paesi, e l'Europa della protezione sociale potrebbe domani trovarsi in pericolo.

Per Euradiophoria.
Flavio Del Soldato.
Roma.